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浙江省衢州市凝聚精气神 提升工作效能

发布日期:2022-06-15 10:22 访问次数: 信息来源:中国社会报

郑文正   徐燕霞

今年以来,浙江省衢州市民政局坚持党建引领,深入开展作风建设,以“四个指数”凝聚广大党员干部精气神,提升工作效能,扎实推进民政事业高质量发展。

聚焦党建引领  以先锋指数引领作风建设

衢州市民政局坚持深化党建品牌,发挥机关党建引领统筹和组织保障作用,实现党的优良作风带动干部作风转变,以先锋指数引领作风建设。

党建品牌增合力。在全市民政系统深入开展党建品牌提质扩面行动,擦亮“民生使者”党建品牌,增强支部凝聚力、向心力,发挥支部战斗堡垒作用。以支部为单元,依托“线上‘统衢助’+线下‘助联体’”民生救助平台,归集分析困难群众共性需求,形成产业类、帮扶类、慰藉类慈善项目50余个。

联盟协助促服务。结合《支持山区26县跨越式高质量发展意见》,市、县民政基层党组织与结对地区慈善组织开展“联盟协助帮扶”行动,引入市外民生资源,促进“三衢有福”项目落地。今年以来,已有39个“招善引慈”项目在衢州落地,慈善项目规模达2000余万元,1万余人次志愿者参与慈善项目。

党员先锋强示范。探索设立“党员先锋岗、党员锤炼岗、党员志愿服务岗”,充分发挥党员先锋模范作用。今年3月衢州市发生疫情后,民政党员干部主动报名,参与“衢江仁济医疫情防控专班”“包区清楼”“包乡清村”等工作,开展志愿服务活动300余人次,服务群众2600余人次。

聚焦群众期盼  以辛苦指数做实作风建设

衢州市民政局坚持开展“大走访、大调研、大落实”活动,深入基层一线,了解民情社意,摸清群众急难愁盼,加快推进民生实事项目建设,以干部辛苦指数做实作风建设。

开展一线调研。聚焦重点难点工作,组建共同富裕、数字化改革、城乡社区建设、养老服务体系建设、区划调整等5个课题调研小组,深入服务对象家中,发放各类调研问卷1200余份,充分听取基层干部群众意见建议,了解群众需求。

摸清一线实情。聚焦重点项目、矛盾突出等领域,组织市、县民政干部200余人次,开展“走千访万”活动,摸清基层实情,解决工作难题20余个,化解信访积案1个。

快办一线实事。聚焦群众急难愁盼,加快推进省、市民生实事项目建设。建立“一项目一责任人”制度,明确建设期限,制定进度表,落实责任主体,用好数智平台,实时跟进项目建设进度,做到项目有人抓、现场有人跟、服务有保障。

聚焦赋能增效  以创新指数阐释作风建设

衢州市民政局坚持“两勤两专”(“两勤”指腿勤、脑勤;“两专”指提高干部专业技术能力和专业科学精神),开展大学习、大比拼,增强学习力、领悟力,不断推动变革创新、迭代升级,打造特色亮点,以突破创新优化作风建设,用工作创新指数阐释作风建设。

学习提升领悟力。以“五学五强”活动为主题,开展“领导带学、调研助学、集中深学、干部讲学、典型促学”活动,强化民政干部服务群众、政策解答、统筹协调、业务办理、塑造变革的能力。举办8期“民政两专大讲堂”,用好“公务员云讲堂”,常态化开展新理论新政策新知识学习。采取专班锤炼等方式,选派4名民政干部到各类专班挂职,主动向上对接,争取省水库移民等重点改革创新项目4个、共富示范项目6个和共同富裕专项彩票公益金补助2000万元。

赛马比拼创新力。聚焦共同富裕、数字化改革等重点工作,每季度举办一次“赛马比拼、实干争先”活动,比特色、比亮点、比创新。市福彩中心谋划争取到全省共同富裕专项彩票首发式暨山区26县助老行动启动仪式在衢举办;民政数改专班谋划“五社助共富”“浙心晴”数字化改革应用。

督办淬炼执行力。坚持每月定期通报正反面典型事例,对执行“十条军规”到位、工作推进有力、特色亮点明显的,予以通报表扬;对作风不实、违章违纪、存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等不良作风的,予以通报批评,增强干部干事创业的责任感和紧迫感。

聚焦结果导向  以评价指数展现作风建设

衢州市民政局坚持工作项目化、清单化、闭环化管理,落实可量化指标,实现以评价指数展现作风建设。

工作项目化管理。对标对表省市考核,将重点工作梳理成28个“比学赶超”项目,落实牵头领导、责任处室、承办单位,明确完成期限,确保每项重点工作项目进度不脱节、质量有保障。

项目清单化推进。坚持以清单化推进工作,梳理出未完成项目清单、考核项目清单、上级交办清单、“保五争三拼第一”目标清单和全年特色亮点工作清单等“五张清单”,分解32项任务责任,排出责任单、时间表、路线图,跟踪督办,每月对“五张清单”落实进展晾晒比拼,推动干部干出提质增效、晋位升级的好业绩。

清单闭环化落实。对“五张清单”实施闭环化管理,坚持每周照单抓调度、每月按表看进度、每季实地验成果,健全督查、通报、考核三项推进机制。创建三色管理办法,对提前超进度的颁发红旗、对按时达进度的颁发蓝旗、对严重滞后质量不佳的颁发黄旗,每季评估,对连续获黄旗的实行领导约谈。



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浙江省衢州市凝聚精气神 提升工作效能
发布时间:2022-06-15

郑文正   徐燕霞

今年以来,浙江省衢州市民政局坚持党建引领,深入开展作风建设,以“四个指数”凝聚广大党员干部精气神,提升工作效能,扎实推进民政事业高质量发展。

聚焦党建引领  以先锋指数引领作风建设

衢州市民政局坚持深化党建品牌,发挥机关党建引领统筹和组织保障作用,实现党的优良作风带动干部作风转变,以先锋指数引领作风建设。

党建品牌增合力。在全市民政系统深入开展党建品牌提质扩面行动,擦亮“民生使者”党建品牌,增强支部凝聚力、向心力,发挥支部战斗堡垒作用。以支部为单元,依托“线上‘统衢助’+线下‘助联体’”民生救助平台,归集分析困难群众共性需求,形成产业类、帮扶类、慰藉类慈善项目50余个。

联盟协助促服务。结合《支持山区26县跨越式高质量发展意见》,市、县民政基层党组织与结对地区慈善组织开展“联盟协助帮扶”行动,引入市外民生资源,促进“三衢有福”项目落地。今年以来,已有39个“招善引慈”项目在衢州落地,慈善项目规模达2000余万元,1万余人次志愿者参与慈善项目。

党员先锋强示范。探索设立“党员先锋岗、党员锤炼岗、党员志愿服务岗”,充分发挥党员先锋模范作用。今年3月衢州市发生疫情后,民政党员干部主动报名,参与“衢江仁济医疫情防控专班”“包区清楼”“包乡清村”等工作,开展志愿服务活动300余人次,服务群众2600余人次。

聚焦群众期盼  以辛苦指数做实作风建设

衢州市民政局坚持开展“大走访、大调研、大落实”活动,深入基层一线,了解民情社意,摸清群众急难愁盼,加快推进民生实事项目建设,以干部辛苦指数做实作风建设。

开展一线调研。聚焦重点难点工作,组建共同富裕、数字化改革、城乡社区建设、养老服务体系建设、区划调整等5个课题调研小组,深入服务对象家中,发放各类调研问卷1200余份,充分听取基层干部群众意见建议,了解群众需求。

摸清一线实情。聚焦重点项目、矛盾突出等领域,组织市、县民政干部200余人次,开展“走千访万”活动,摸清基层实情,解决工作难题20余个,化解信访积案1个。

快办一线实事。聚焦群众急难愁盼,加快推进省、市民生实事项目建设。建立“一项目一责任人”制度,明确建设期限,制定进度表,落实责任主体,用好数智平台,实时跟进项目建设进度,做到项目有人抓、现场有人跟、服务有保障。

聚焦赋能增效  以创新指数阐释作风建设

衢州市民政局坚持“两勤两专”(“两勤”指腿勤、脑勤;“两专”指提高干部专业技术能力和专业科学精神),开展大学习、大比拼,增强学习力、领悟力,不断推动变革创新、迭代升级,打造特色亮点,以突破创新优化作风建设,用工作创新指数阐释作风建设。

学习提升领悟力。以“五学五强”活动为主题,开展“领导带学、调研助学、集中深学、干部讲学、典型促学”活动,强化民政干部服务群众、政策解答、统筹协调、业务办理、塑造变革的能力。举办8期“民政两专大讲堂”,用好“公务员云讲堂”,常态化开展新理论新政策新知识学习。采取专班锤炼等方式,选派4名民政干部到各类专班挂职,主动向上对接,争取省水库移民等重点改革创新项目4个、共富示范项目6个和共同富裕专项彩票公益金补助2000万元。

赛马比拼创新力。聚焦共同富裕、数字化改革等重点工作,每季度举办一次“赛马比拼、实干争先”活动,比特色、比亮点、比创新。市福彩中心谋划争取到全省共同富裕专项彩票首发式暨山区26县助老行动启动仪式在衢举办;民政数改专班谋划“五社助共富”“浙心晴”数字化改革应用。

督办淬炼执行力。坚持每月定期通报正反面典型事例,对执行“十条军规”到位、工作推进有力、特色亮点明显的,予以通报表扬;对作风不实、违章违纪、存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等不良作风的,予以通报批评,增强干部干事创业的责任感和紧迫感。

聚焦结果导向  以评价指数展现作风建设

衢州市民政局坚持工作项目化、清单化、闭环化管理,落实可量化指标,实现以评价指数展现作风建设。

工作项目化管理。对标对表省市考核,将重点工作梳理成28个“比学赶超”项目,落实牵头领导、责任处室、承办单位,明确完成期限,确保每项重点工作项目进度不脱节、质量有保障。

项目清单化推进。坚持以清单化推进工作,梳理出未完成项目清单、考核项目清单、上级交办清单、“保五争三拼第一”目标清单和全年特色亮点工作清单等“五张清单”,分解32项任务责任,排出责任单、时间表、路线图,跟踪督办,每月对“五张清单”落实进展晾晒比拼,推动干部干出提质增效、晋位升级的好业绩。

清单闭环化落实。对“五张清单”实施闭环化管理,坚持每周照单抓调度、每月按表看进度、每季实地验成果,健全督查、通报、考核三项推进机制。创建三色管理办法,对提前超进度的颁发红旗、对按时达进度的颁发蓝旗、对严重滞后质量不佳的颁发黄旗,每季评估,对连续获黄旗的实行领导约谈。